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吕四港公司 “四面镜子”助推主题教育深入开展
发布时间:2019/11/6 14:22:37   浏览:141次   字体大小:[大] [中] [小]
作者:吕四港公司 邸少华
 
        主题教育开展以来,吕四港公司严格按照既定方案,用好“四面镜子”,确保规定动作不折不扣,自选动作有声有色,主题教育取得实效。
 
        多用广角镜,学习教育入脑入心。该公司党委以党委理论学习中心组集中扩大学习为龙头,抓好关键少数的学习。每次学前聚焦主线,结合必读科目,结合当前形势,结合中心工作,做好学习内容的安排和研讨主题的确认,确保学习有针对性,研讨有所获有所悟。领导班子成员带头深入主题教育基层联系点讲授专题党课,讲运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作存在的差距和改进工作的思路措施。各党支部以“三会一课”、主题党日为抓手,抓好党员集中学习。学习形式上,请进来走出去同步实施,邀请地方检察院到厂讲授“牢固树立规矩意识,不忘初心,发电为民”专题党课。融合红色资源,相继组织到海安“七战七捷”纪念馆、如皋“红十四军”纪念馆进行现场教学。组织广大党员观看爱国主义电影《我和我的祖国》等。目前,党委理论学习中心组开展集中学习研讨7次,各党支部开展集中学习5次,党支部书记和党员均完成“两个一”。此外,对于不在家的党员,抓好送学上门服务。充分运用QQ群、微信群、学习强国手机客户端等媒体平台,积极为在外党员推送学习计划,并且不定时抽查党员个人学习记录,确保真学。
 
        善用放大镜,调查研究走深走实。该公司非常重视调查研究,明确调查研究要坚持问题导向,要抓住推进高质量发展、聚焦基层突出问题这条主线,围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对本行业重要指示批示精神,围绕打好三大攻坚战、应对和化解各种风险挑战等,结合中心工作,结合企业攻坚项目的开展情况,结合全年工作任务的完成等,通过座谈交流、谈心谈话等形式,重点对安全生产、经营管理、队伍建设、企业发展、党的建设、党风廉政建设等情况进行调研,了解广大党员干部、职工群众关心关注的热点难点问题,广泛听取大家对企业发展的意见建议。针对党员干部职工提出的合理化意见建议,制定落实措施和计划完成时间,目前正在积极推进落实中。
 
        活用显微镜,检视问题做精做细。该公司把检视问题贯穿全过程,坚持问题导向,真刀真枪解决问题。检视主要来自三个方面,一是在集中学习时,围绕学习内容和研讨主题查找的问题和不足;二是按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求查找的问题;三是对照党章党规查找的问题。民主生活会前,该公司结合学习教育、征求意见、谈心谈话、调查研究发现的问题,对检视问题再次进行补充和完善,做到了真正把问题找准找实找具体。对所有检视的问题,采取“解剖麻雀”的方法,找到问题症结,形成问题清单,明确整改措施。
 
        巧用望远镜,整改落实抓常抓远。该公司明确责任归属、加强督促指导、强化措施改进。所有的问题实行台帐清单管理,整改一项、销号一项,做到件件有着落、事事见成效。对于不合理的意见建议,做好解释解答工作。特别是强调在以后的工作中,要把调查研究、检视问题形成常态,形成长效。通过机制的建立健全,把整改落实的成效体现在党员干部政治担当、干事创业精气神的明显增强上,体现在职工群众的获得感、幸福感、安全感明显提升上,体现在各项经营指标的持续向好上,推动大型综合能源示范基地建设有新突破。