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【优秀论文】党群工作如何坚持效益导向
发布时间:2013/12/11 10:09:32   浏览:267次   字体大小:[大] [中] [小]

作者:南京发电厂 王建泉

 

    党的“十八大”报告中明确提出要全面建成小康社会,“建设”和“建成”一字之差,既是我们党对全国人民的庄严承诺也是我们国有企业未来要面临的重大社会责任。在这个关键时期,集团公司在2013工作会上明确地提出了坚持价值思维和效益导向的理念,充分发挥国有企业的重要社会价值,将一切工作的中心转移到效益上,党群工作自然也不例外。


    开展党群工作如何围绕企业中心工作?一直是我们在探索和研究的话题。“坚持价值思维和效益导向”为党群工作开拓了一条新的思路,让人眼前一亮,成为当前党群工作的重要指导思想。


    党群工作虽然不直接参与企业的生产经营,但是并不能因此而忽略其在企业各项工作中的重要地位。党群工作通过软投入促产出,因此对党群工作成果的检验,不能仅仅停留在眼前,要看到其潜在的影响力。党群工作是企业认真贯彻党的方针路线的保障,在企业发展的关键时刻引导全员统一思想,鼓舞精神。通过党员带动群众转变作风,扭转风气,齐心协力,攻坚克难,对企业产生整体长远的影响。通过宣传教育引导员工树立科学的世界观、人生观、价值观,形成良好的企业文化氛围;通过党员凝心聚力的导向作用,带动企业全体员工更团结,更积极,目标一致,劲往一处使,更好的推动企业的发展,创造更加可观的效益。


    坚持效益导向要把理念贯穿全局。要正确理解价值和效益的关系。效益是实现小康社会的重要物质保障,是企业生产经营所追求的目标,但创造效益并不一定就能充分体现价值,既创造效益又体现价值才是当前国有企业所追求的最高境界。


    “价值和效益”是大家津津乐道的话题,但要把“坚持价值思维和效益导向”的理念贯穿全局,则需要进一步加强思想引导,要让所有职工充分理解这一理念的重要性,在每天的工作中、在追求效益的同时能主动思考:什么才是最有价值的?这项工作能产生多少效益?怎样发挥自身价值去为企业创造效益?


    党群工作具有特殊的岗位价值,产生的是特殊的效益,通过正确的引导,消除思想分歧,坚定员工的理想和信念;通过群团活动的开展,凝聚人心,形成员工合力;通过纪检监察工作净化员工的心灵,确保企业健康成长。


    把“价值思维和效益导向”的话题融入“解放思想、更新观念”大讨论活动中,形成一种全员效应,进一步深化理念的宣贯。今年我们在全厂范围内开展了主题为“看变化、思原因、鼓干劲、创一流”的大讨论活动,通过联合访谈和座谈会等形式,让干部、职工认真思考“企业变化怎么看,工作作风怎么变,文明南电怎么建,一流企业怎么干”,大胆说出自己对“价值思维和效益导向”理解,以面对面的交流的形式,营造出浓厚的讨论氛围,解决职工思想观念上的问题,引导他们统一到效益思维的理念上来。


    坚持效益导向要充分发挥党员的示范作用。在党群工作中,一切起不到引领和示范作用的活动都是无效的。我们始终坚持开展“支部建在项目上”活动,立足基层、扎根一线,让群众看到党员的模范带头作用,而不仅仅是在党员内部开展那些群众看不到的、没有实际意义的活动。尤其要求党员干部要能够放下姿态,敢于正视不足、不断增强工作能力,要理解模范带头并不一定是要将一切做到最好,而是要通过活动用自身的成长得到广大群众的认可和效仿,从而体现党员应有的价值。


    我厂通过开展党员红旗设备竞赛活动,切实提高了设备的可靠性,然而党员的示范效应却并不明显,没有充分调动群众参与的积极性,这说明此项活动开展的还不够深入。其实,只要稍加分析就不难发现,活动应该顺势进入另一个阶段,一个需要深化和推广的阶段。要通过进一步修改评比和激励机制,把群众纳入到参评的范围内,形成全员效应。在我们党群工作中、众多的支部项目上,有很多项目活动都存在着这样的弊端,发展到最后成为了仅仅对党员的提高和发展,对群众的影响被逐渐淡化。


    因此,只有充分发挥党员的示范作用,通过党员影响群众,效益导向的理念才能真正被群众所接受,让全体职工理解企业效益与自身利益之间的紧密联系,才能在开展活动的同时使“坚持效益导向”成为全员认可的共同理念。


    坚持效益导向不能偏移企业生产经营的中心。围绕“价值思维和效益导向”我们提出了打造“效益南电”的口号,确立了“以经济效益为中心”的工作思路,把广大职工的思想统一到企业的生产经营工作上来。一切工作重在坚持,为什么集团公司要用“坚持价值思维和效益导向”而不是“树立”或是“保持”等词语?我们在看到这其中的高标准和严要求的同时也要认识到坚持这一理念不动摇并不是一件容易的事。


    “一切工作以企业生产经营为中心”,坚持效益自然离不开生产和经营,我们可以围绕安全生产、抢发电量、设备管理,围绕燃料经营等企业中心工作开展各种各样的劳动竞赛、支部活动,但一定要保证活动产生的效益。要首先算好效益账,保持与当前生产经营目标相一致,抓住企业目前最需要发展和提升的部分。在企业基建期间我们坚持开展“党建进工地”活动,在基建工地上充分发挥党员的技术攻关和模范带头作用,起到了很好的效果;今年我们还将结合1号机组大修开展劳动竞赛、党员技术攻关等活动。这些都是非常贴合生产经营需要的活动。


    在活动开展过程中要坚持效益导向的初衷不动摇。很多创新工作、劳动竞赛等等,初期很有激励作用,后期却变成了“轮流坐庄”,逐渐偏离了活动的初衷。因此,我们要时刻提醒自己坚持效益导向肯定是以企业生产经营为中心,要紧密围绕生产经营,千万不能在开展工作的过程中,一边“捡芝麻”一边“丢西瓜”,把党群工作变成了一种形式、甚至一种负累,偏离了生产经营的主旋律,迷失了效益的目标,这就失去了一切活动的意义。


    坚持效益导向重在抓落实。坚持效益导向不是嘴上说说,也不是发发通知、文件就行的,要抓落实。然而什么才叫落实?有行动就算是落实了吗?不尽然。就像经常能看到的在“学雷锋日”里搞个活动,摆个摊子,帮周围的群众解决些问题就算是“学雷锋”了,试问活动结束后雷锋精神是否真的深入人心了?那种助人为乐的感受是否每个人都能体会到?也许体会更多的是感到一种完成任务的轻松而已。


    开展一项活动、宣贯一种理念的过程是一项系统的工作,一定要找准落脚点,抓落实要抓到点子上。尤其在坚持效益导向上,党群工作虽不能直接干预企业的生产经营,但我们要能清晰的认识到党群工作产生的无形效益,这种效益并不一定是可以量化的利润,但必将对提升企业的生产经营实力产生有利的影响,这才是我们追求的抓落实。


    今年,我们在生产口子中间开展“设备靠管理、收入靠贡献”活动,旨在提升设备的安全系数,确保机组稳定运行,为企业多发电、多挣钱,这些是看得到的效益。事实上,活动提出的每天现场一小时,对提高每个人的工作责任心、养成良好的设备巡检习惯等等,都有着很好的推动作用,这种提升带来的无形效益是长久的。倘若仅仅以设备的健康水平、以多发了多少度电来判断活动是否落到实处,显然是不够的。


    要将党群工作真正落到实处,深入持久的开展全方位活动,要认真谋划并制定计划,不能想到哪干到哪,要党团共建,紧密联系工会组织,多方力量齐发,才能充分发挥价值、创造效益。


    坚持效益导向要把企业的效益作为检验成果的最终标准。我们曾经向管理要效益、向文化要效益……为了企业的经营发展挖空心思,企业的效益是全体干部职工所追求的共同目标,是检验一切工作是否有效开展的硬指标,党群工作也是如此。


    近几年,我厂在建设历程中收获颇丰:集团首个示范电厂工程,连续两年获得集团公司荣誉大满贯、“鲁班奖”、国家安全标准化达标等等。与此同时随着企业的盈利水平逐年上升,职工的收入得到提高,工作和生活条件都得到了很大改善!应当看到这些成绩的取得正是源于我们始终坚持效益导向的结果。


    2013年我厂进一步明确“打造国内一流企业”的目标,并提出“九个一流”,即强化一流意识、建立一流标准、制定一流措施、养成一流作风、管出一流设备、创新一流管理、培养一流人才、实现一流指标、创造一流效益。其中,只有创造一流效益才是最终目标,而“坚持价值思维和效益导向”则是创造一流效益、实现一流企业的有力保障。


    今后,我们的党群工作更要紧密结合“效益”这个关键词,在体现自身价值的同时为企业创造更多的效益,使党群工作经得起效益的检验!